暖身活動3 敏捷領導力演進
許多人常常在問，甚麼是敏捷領導力? 其實，Scrum Guide ( Scrum指南) 就是最好的敏捷領導力的詮釋，並提供敏捷運作教戰守則。 […]
關於RSG TAIPEI邀請講師名單調整事件之說明
近來敏捷社群有討論關於RSG TAIPEI 邀請主題分享講師，因受邀講師無法配合錄影回放原則而最終調整講師名單引起爭議。 […]
RSG TAIPEI 2022 介紹影片
RSG TAIPEI 2022 全球Scrum 敏捷聚會 活動介紹
指引願景道路，PO必學1+4基礎工具(下)
這一篇我們來探討PO都該會的4基本工具的後兩個，可以幫助你更有效描繪用戶並快速測試市場得到反饋！ (3)人物誌（Personas）:描述這個人物如何與產品互動，思考這個人物最終期望得到什麼。 […]
指引願景道路，PO必學1+4基礎工具(中)
這一篇我們來探討PO都該會的4基本工具的前兩個，可以幫助你在確立願景的道路上更有方向！ (1)電梯聲明（Elevator Statement）:給誰、想得到什麼、以什麼產品及特色、與競爭對手的差異處。 你的願景夠吸引人嗎？只要一趟電梯的時間就能驗證！ […]
擁抱敏捷，一開始就得「挑對合約」(下)
接下來我們繼續介紹另外三種敏捷合約形式： 合約3型》分層固定價格合約（Graduated fixed price contracts） […]
擁抱敏捷，一開始就得「挑對合約」(中)
上回題到敏捷要在變幻莫測的市場中洞見需求並站穩腳步，最佳答案就靠有效共議五種「敏捷合約（Agile Contracting）」！ […]
指引願景道路，PO必學1+4基礎工具(上)
指引願景道路，PO必學1+4基礎工具(上) 以下事情是不是發生在你身上過? – 老闆說這個跨部門專案交給你負責，要其他部門支援。但其他部門卻愛理不理。 – 產品經理提出一個產品 idea 覺得可以大賣，但花了很多心血做出來卻叫好不叫座 – 團隊成員在許多決策都覺得自己是對，一直鬧分歧。每次開會都不歡而散。 […]
敏捷診所 徵求敏捷教練 Agile Clinic – Call for Coaches
歡迎使用 2022 年 Regional Scrum Gathering (RSG) 台北的敏捷教練診所教練申請表格！這次是台灣第二次主辦，活動日期在11月4~6日， […]
RSG顧問團啓動，跟著CEO 參加RSG TAIPEI 2022
跟著CEO敏捷崛起 高階主管的支持向來是關鍵 RSG活動最不一樣地方就是 堅強的CEO顧問團 這是台灣敏捷社區罕見 但是他們一樣卸下華服 展現凝聚力 穿上RSG制服 成為RSG TAIPEI 推廣大使 其中也有多位CEO, CSM喔 他們都來了 你還在猶豫什麼？ […]
